El costo oculto del bienestar ignorado
El estrés laboral, el burnout y la falta de cohesión en los equipos no solo afectan a las personas, sino que afectan los resultados de tu organización. La rotación de personal, el ausentismo y la baja productividad tienen raíces emocionales que los procesos de RRHH tradicionales no siempre detectan a tiempo.
Trabajo con empresas y organizaciones para identificar esas señales antes de que se conviertan en problemas mayores, y para construir un ambiente donde las personas puedan dar lo mejor de sí.
¿Qué detectamos?
El proceso de evaluación está diseñado para darte una imagen clara y honesta del estado emocional y psicológico de tu equipo. No es un diagnóstico clínico: es una herramienta de gestión del talento y prevención del bienestar.
Burnout y estrés laboral
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Identificamos niveles de agotamiento emocional, físico y mental
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Detectamos señales tempranas de desgaste antes de que se conviertan en bajas
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Evaluamos la relación entre carga de trabajo percibida y capacidad de respuesta
Clima organizacional
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Medimos la cohesión del equipo, la comunicación interna y el sentido de pertenencia
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Identificamos dinámicas relacionales que generan conflicto o tensión
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Evaluamos el liderazgo percibido y su impacto en el bienestar del equipo
Motivación y propósito
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Exploramos el nivel de compromiso y alineación de los colaboradores con la misión de la empresa
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Detectamos necesidades no cubiertas que afectan la retención del talento
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Identificamos oportunidades de desarrollo personal y profesional
Al finalizar el proceso de evaluación, recibirás:
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Informe ejecutivo con los hallazgos principales del equipo
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Análisis individual confidencial por colaborador (opcional)
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Mapa de riesgos emocionales y áreas prioritarias de atención
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Plan de acción con recomendaciones concretas y medibles
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Sesión de presentación de resultados con Aura
¿Qué hacemos después de la evaluación?
La evaluación es solo el comienzo. Según los resultados, diseñamos un programa de bienestar a medida para tu equipo. Esto puede incluir:
Talleres grupales para el equipo
Sesiones temáticas de 1 a 3 horas para grupos de hasta 20 personas. Temas frecuentes:
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Manejo del estrés y la presión laboral
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Comunicación efectiva y resolución de conflictos
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Inteligencia emocional en el trabajo
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Resiliencia y bienestar en tiempos de cambio
Orientación psicológica individual
Sesiones 1:1 confidenciales para colaboradores que requieren apoyo personalizado. Ideal para casos que la evaluación identifica como prioritarios.
Charlas de sensibilización
Charlas de 45 a 60 minutos para equipos completos sobre temas de salud mental, autocuidado y bienestar organizacional. Perfectas para días de bienestar, onboardings o eventos corporativos.
Seguimiento y medición de impacto
Evaluaciones de seguimiento a los 3 y 6 meses para medir el impacto del programa y ajustar lo que sea necesario.